“我媽去世了。”

          “人社局還拒絕受理工傷認定申請。”

事情是這樣的……

2018年8月

原告小劉的母親劉某開始在第三人萍鄉(xiāng)某營養(yǎng)餐廳上班，工作時間為早上5點至中午12點半，工作內容為制作早餐及午餐。

2020年9月1日早上5時許

劉某乘坐案外人駕駛的二輪摩托車前往第三人的上班途中發(fā)生交通事故受傷，后經醫(yī)院搶救無效死亡。道路交通事故認定書中認定劉某在此次事故中無責任。

2020年10月10日

原告向被告萍鄉(xiāng)市安源區(qū)人力資源和社會保障局提交工傷認定申請表申請工傷認定。

2020年10月13日

被告作出《工傷認定申請不予受理決定書》，以劉某受傷時已滿50歲，超過法定退休年齡、不符合工傷認定申請條件為由，不予受理。

2020年10月21日

被告將決定書送達原告。原告對該不予受理的決定不服，遂訴至法院。

法院經審理后認為

本案中，各方當事人對劉某系在上班途中發(fā)生交通事故，后經醫(yī)院搶救無效死亡，以及劉某自2018年8月起至事故發(fā)生時一直在第三人處上班的事實無異議，爭議焦點在于事故發(fā)生時，劉某已超過法定退休年齡，原告的申請是否符合工傷認定申請的條件，被告是否應予受理。

務工農民系在工作時間內、因工作原因傷亡的，即使其已超過法定退休年齡，社保部門仍應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定對其進行工傷認定。

是否超過法定退休年齡并不影響工傷認定，所以被告作出不予受理的決定，屬適用法律法規(guī)錯誤。原告請求撤銷被告作出的《工傷認定申請不予受理決定書》的訴訟請求，符合法律規(guī)定，本院依法予以支持。

      以下這幾種情況

     即使超過退休年齡

     仍可被認定為工傷

1、

  達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

2、

  用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。